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Básico de Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas

Próxima Turma: 28/08/2021

Básico de Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas

 

Objetivo: Trazer aos profissionais das áreas trabalhista, previdenciária, fiscal,  departamento pessoal e recursos humanos regras relativas a rotinas básicas e iniciais sobre a legislação trabalhista, especialmente a condição celetista e brevemente uma introdução a contribuição previdenciária patronal sobre a folha de pagamento possibilitando um início fortemente baseado nas normas e exemplos reais e de uma forma que o aprendizado seja da melhor e o mais interessante possível.

A quem se destina: A técnicos, assistentes e estudantes de administração de pessoal, contabilistas, advogados, auditores, consultores e demais profissionais interessados.

Carga Horária: 08h| 09h às 18h

Data: 28 de agosto de 2021

Valor:  R$ 180,00

Desconto de 10% para inscrito no CRC

Desconto de 15% para associadas IPMCONT com CRC REGULAR

 

Plataforma de realização do curso: Plataforma Zoom

Palestrante

Currículo – Vania Massambani

Advogada, pós graduada em Direito do Trabalho, pós graduação também em Direito Previdenciário, mestre em Ciências Sociais – Políticas Públicas pela UEPG e doutoranda pela Universidade Católica de santa Fé na Argentina, consultora nas áreas trabalhista, previdenciária e gestão de Recursos Humanos desde 2005, advogada empresarial especialista em recursos administrativos junto ao INSS e Receita Federal do Brasil e autora de obras jurídicas.

Conteúdo Programático

 

  1. Relações de trabalho e empregado

 

  • Empregado
  • Empregador
  • Novidades Sobre Ctps Digital
  • Livro/Ficha De Registro De Empregados – Regras Digitais
  • Documentos Admissionais
  • Exames Médicos
  • Declaração De Dependentes

 

  1. Contrato de trabalho

 

Modalidades:

 

  • Contratos Determinados: Lei N° 9.601/98, Art. 443 CLT, Lei 6.019/74, Contrato Rural, Etc…
  • Contratos Indeterminados
  • Alteração Contratuais
  • Suspensão E Interrupção
  • Estágio
  • Aprendiz
  • Cooperado

 

  1. Jornada de trabalho

 

  • Limite
  • Tempo Parcial
  • Intervalos Regras Atualizadas (Conforme A Reforma Trabalhista)
  • Controle De Ponto (Regras Atuais Em Relação Ao Ponto Eletrônico)
  • Quadro De Horário
  • Horas Extras
  • Banco De Horas
  • Acordos De Prorrogação E Compensação
  • Faltas Legais

 

  1. Remuneração e salário (eventos S-1200 a S- 1299) 

 

  • Distinção
  • Pagamento Em Utilidades
  • Parcelas Não Integrantes
  • Adicionais (Insalubridade, Periculosidade, Transferência E Noturno)
  • Equiparação Salarial
  • Descontos
  • Repouso Semanal Remunerado
  • Pagamento De Salários (Prazo, Recibo)
  • Salário Substituição
  • Acúmulo De Função

 

  1. Férias e 13º Salário

 

  • Individuais
  • Coletivas
  • Períodos Aquisitivo E Concessivo
  • Remuneração
  • Abono Pecuniário
  • Dúvidas Frequentes
  • Prazos Para Pagamento
  • Afastamentos
  • Abono Anual
  • Efeitos Na Rescisão Contratual

 

  1. Aviso prévio

 

  • Finalidade
  • Tipos
  • Integração Ao Tempo De Serviço
  • Incidência Ou Não De Contribuição Previdenciária?
  • Nova Colocação E Afastamentos

 

  1. Rescisão contratual (evento S – 2299)
  • Prazos
  • Forma De Pagamento
  • Homologação
  • Documentos
  • Indenização Adicional

 

Cancelamento

A inscrição será cancelada caso o participante não envie o comprovante de pagamento para o e-mail contato@seventreinamentos.com.br  até cinco dias antes do curso. A SEVEN se reserva ao direito de cancelar o treinamento caso o número mínimo de inscritos não seja atingido e, na hipótese de ter havido pagamento o mesmo será devolvido.

Valor e Pagamento

O valor do curso é R$180,00, o pagamento do curso deverá ser feito através de depósito bancário ou transferência para a conta indicada na ficha de inscrição, até cinco dias antes do curso para que a inscrição seja efetivada.

Metodologia

O curso será online (ao vivo plataforma ZOOM), na data e horário marcado.

Para Acompanhamento do Curso

– Notebook, Desktop ou tablet

– Internet de qualidade

Chat

O aluno terá, ainda, acesso a um chat para interação com o palestrante. As perguntas serão enviadas durante a transmissão e respondidas durante a apresentação ou ao final da aula.

Inclui

Material Didático e Certificado on-line

Certificado

O conhecimento adquirido pelo aluno no curso será avaliado através da frequência de no mínimo 75% da aula ao vivo.  A emissão do certificado deverá ser feita através do aluno online presente no site da SEVEN. A impressão deverá ser feita pelo próprio participante.

MAIORES INFORMAÇÕES

contato@seventreinamentos.com.br

Fixo: (41) 3524-2598

WhatsApp: (41) 9 9283-6686

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