Cálculos trabalhistas

Próxima Turma: 08/05/2025

Código da Capacitadora: PR-00110

Código do Curso: PR-03829

Pontuação EPC – AUD, PERITO, PROGP, PRORT

Objetivo:

Apresentar os cálculos trabalhistas da forma mais básica possível para que o colaborador possa fazer qualquer comparação com seu sistema de folha de pagamento, 13º Salário, férias e rescisão totalmente voltado com o previsto na legislação trabalhista, estão aptos para fazer este curso profissionais que desejam iniciar, ou em início de carreira no departamento pessoal, contadores, empresários e demais interessados em reciclar seus conhecimentos.

 

A quem se destina:

A empresários, diretores e chefes, analistas, técnicos e auxiliares de recursos humanos e departamento de pessoal, áreas fiscal e contábil, advogados, contadores, programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.

 

Carga Horária: 08h| 18h30 às 22h30

Data: 08 e 09  de maio de 2025

Valor:  R$199,00

Desconto de 10% para inscrito no CRC-PR

Desconto de 15% para associadas IPMCONT com CRC REGULAR

Plataforma de realização do curso: Plataforma Zoom

Palestrante

Currículo – Vania Massambani 

Advogada, pós graduada em Direito do Trabalho, pós graduação também em Direito Previdenciário, mestre em Ciências Sociais – Políticas Públicas pela UEPG, consultora nas áreas trabalhista, previdenciária e gestão de Recursos Humanos desde 2005, advogada empresarial especialista em recursos administrativos junto ao INSS e Receita Federal do Brasil e autora de obras jurídicas

 

Conteúdo Programático

  1. Introdução aos cálculos trabalhistas- Tabela de incidências- Tabela do INSSCÁLCULOS INICIAIS – PRÁTICA- Salário Mensal- Adicional de insalubridade.- Gratificação de função.-  Jornada de Trabalho- Prorrogação de jornada (hora extra)- Hora extra noturna- Descanso semanal remunerado – cálculos

    – Descanso semanal remunerado – reflexos

    – Intervalo intrajornada – regras após reforma trabalhista

    – Adicional noturno e DSR

    – Outros proventos e / ou descontos

    – Diárias de viagem

    – Ajuda de custo

    – Adicional de cargo de confiança

    – Prêmios

    – Outros proventos e / ou descontos.

     

    FÉRIAS

    – Legislação aplicável

    – Cálculo simples de férias

    – Cálculo das médias

    – Abono pecuniário

    – Férias parceladas

    – Férias coletivas

     

    13º SALÁRIO

    – Legislação aplicável

    – Cálculo – 1ª parcela

    – Cálculo – 2ª parcela

    – Médias no 13º salário

     

    RESCISÃO CÁLCULOS NA PRÁTICA

    – Rescisão Sem Justa Causa

    – Rescisão por justa Causa

    – Pedido de demissão

    – Cálculo de variáveis

    – Reflexos

     

     

     

     

     

 

Cancelamento

A inscrição será cancelada caso o participante não envie o comprovante de pagamento para o e-mail contato@seventreinamentos.com.br  até cinco dias antes do curso. A SEVEN se reserva ao direito de cancelar o treinamento caso o número mínimo de inscritos não seja atingido e, na hipótese de ter havido pagamento o mesmo será devolvido.

Valor e Pagamento

O valor do curso é R$199,00, o pagamento do curso deverá ser feito através de depósito bancário ou transferência para a conta indicada na ficha de inscrição, até cinco dias antes do curso para que a inscrição seja efetivada.

Metodologia

O curso será online (ao vivo plataforma ZOOM), na data e horário marcado.

Para Acompanhamento do Curso

– Notebook, Desktop ou tablet

– Internet de qualidade

Chat

O aluno terá, ainda, acesso a um chat para interação com o palestrante. As perguntas serão enviadas durante a transmissão e respondidas durante a apresentação ou ao final da aula.

Inclui

Material Didático e Certificado on-line

Certificado

O conhecimento adquirido pelo aluno no curso será avaliado através da frequência de no mínimo 75% da aula ao vivo.  A emissão do certificado deverá ser feita através do aluno online presente no site da SEVEN. A impressão deverá ser feita pelo próprio participante.

MAIORES INFORMAÇÕES

contato@seventreinamentos.com.br

WhatsApp: (41) 9 8729-3017

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Avaliação de Contéudo
Ótimo Bom Regular Insatisfatório
Avaliação do Instrutor
Ótimo Bom Regular Insatisfatório
Avaliação do Evento
Ótimo Bom Regular Insatisfatório
Avaliação do Recursos Audiovisuais
Ótimo Bom Regular Insatisfatório
Avaliação do Conteúdo Programático
Ótimo Bom Regular Insatisfatório
Observações
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