Seven Treinamentos

Intensivo de Recursos Humanos

Próxima Turma: 15/07/2022

Intensivo de Recursos Humanos

Código da Capacitadora: PR-00110

Código do Curso:PR-03115 (16 pontos – AUD, PROGP, PRORT E PERITO) 

 

Objetivo: O objetivo do curso intensivo é tornar o Analista de Recursos Humanos em um especialista, desenvolvendo suas técnicas trabalhistas, com garra e engajamento nos processos o qual irá desenvolver. O setor de RH, para os empregadores, deverá dispor de uma visão estratégica mais engajada e qualificada. Para isso, é necessário um Analista com conhecimento nos processos e com visão estratégica avançada para a contratação de novos trabalhadores, no qual o ponto essencial para o Analista, uma vez que além de estudar o perfil do trabalhador, será uma peça fundamental para o crescimento da empresa.
O Curso Intensivo de Analista de Recursos Humanos irá aprimorar seus conhecimentos e didáticas nos processos da área de Departamento Pessoal.

 

A quem se destina: Analista de RH, assistente de RH, contadores, advogados, auditores, procuradores, estudantes da área e demais profissionais interessados.

Carga Horária: 16h| 08h às 17h

Data: 15 e 16 de julho de 2022

Valor:  R$ 390,00

Desconto de 10% para inscrito no CRC

Desconto de 15% para associadas IPMCONT com CRC REGULAR

Plataforma de realização do curso: Plataforma Zoom

Palestrante

Currículo – Fernanda Koch Soares

Formada em Administração de Empresas, Especializada em Direito do Trabalho e Processos Trabalhistas e Graduando Direito.

Experiência sólida em consultoria jurídica/RH/trabalhista, generalista de departamento pessoal, com conhecimento avançado na área de rotinas trabalhista, visão estratégica organizacional, com ênfase na legislação trabalhista e previdenciária.

Vasta experiência com aprimoramento de resultados, reestruturação de setor e melhoramento de métodos organizacionais, bem como, em recrutamento e seleção de pessoas, treinamentos, apoio em inclusões de ações e projetos internos empresariais.

 

Conteúdo Programático

 

  1. Conceito 
  • Empregado
  • Empregador
  • Autônomo

 

  1. Recrutamento e Seleção
  • Visão estratégica
  • Publicação da vaga
  • Seleção do currículo
  • Aplicação de Testes psicológicos
  • Atos discriminatórios
  • Feedback ao candidato

 

  1. Contratação 
  • Enquadramento sindical
  • Exame admissional – PCMSO
  • Exame Toxicológico

 

  1. Modalidades de Contratos de Trabalho 
  • Contrato de experiência
  • Contrato por prazo determinado
  • Contrato por prazo determinado – Convenção Coletiva
  • Contrato por prazo determinado – Estágio
  • Contrato por prazo determinado – Safra
  • Contrato por prazo determinado – Aprendiz
  • Contrato por prazo determinado – Temporário
  • Contrato por prazo determinado – Obra Certa
  • Contrato de teletrabalho
  • Contrato de trabalho do empregado doméstico
  • Contrato de trabalho intermitente
  • Modelo de contrato de trabalho

 

  1. LGPD na contratação do trabalhador 
  • Documento – Lei de Proteção de Dados

 

  1. Admissão do trabalhador 
  • Piso salarial
  • CTPS digital
  • Documentos para registro
  • Contrato de trabalho
  • Cláusula de não concorrência
  • Cláusula de permanência no emprego
  • Solicitações desabonadoras ao empregado
  • CAGED no eSocial

 

  1. Benefício 
  • Vale transporte
  • Salário família

 

  1. Jornada de Trabalho 
  • Tipos de jornadas
  • Escala de revezamento
  • Trabalho noturno
  • Cálculo
  • Jornada reduzida
  • Cálculo
  • Horas extras
  • Cálculo
  • Controle de jornada
  • Assinatura do empregado
  • Tolerância / faltas e atrasos
  • Cálculo
  • Intervalo de intrajornada
  • Intervalo de interjornada

 

  1. Salário x Remuneração 
  • Verbas salariais – artigo 457 da CLT
  • Salário complessivo
  • Adiantamento salarial
  • Irredutibilidade salarial

 

  1. Férias 
  • Aviso de férias
  • Férias individuais
  • Férias em dobro
  • Férias fracionadas
  • Férias coletivas
  • Prazo do pagamento das férias
  • Multa por atraso no pagamento das férias

 

  1. Acordos 
  • Acordo de banco de horas
  • Acordo de compensação de horas
  • Acordo de prorrogação de horas

 

  1. Punições ao empregado 
  • Advertência
  • Suspensão
  • Justa Causa

 

  1. Incapacidade laborativa do empregado 
  • Atestado médico
  • Atestados descontínuos
  • Auxílio por incapacidade temporária do empregado
  • Acidente de trabalho
  • CAT

 

  1. Garantia Provisória de Emprego 
  • Estabilidade provisória
  • Empregado acidentado
  • Empregada gestante
  • Empregado eleito a CIPA
  • Empregado em serviço militar

  

  1. Rescisão Contratual 
  • Aviso Prévio
  • Termo rescisório – TRCT
  • Rescisão negativa
  • Prazo de pagamento das verbas rescisórias
  • Atraso no pagamento das verbas rescisórias
  • Homologação
  • eSocial

 

Cancelamento

A inscrição será cancelada caso o participante não envie o comprovante de pagamento para o e-mail contato@seventreinamentos.com.br  até cinco dias antes do curso. A SEVEN se reserva ao direito de cancelar o treinamento caso o número mínimo de inscritos não seja atingido e, na hipótese de ter havido pagamento o mesmo será devolvido.

Valor e Pagamento

O valor do curso é R$390,00, o pagamento do curso deverá ser feito através de depósito bancário ou transferência para a conta indicada na ficha de inscrição, até cinco dias antes do curso para que a inscrição seja efetivada.

Metodologia

O curso será online (ao vivo plataforma ZOOM), na data e horário marcado.

Para Acompanhamento do Curso

– Notebook, Desktop ou tablet

– Internet de qualidade

Chat

O aluno terá, ainda, acesso a um chat para interação com o palestrante. As perguntas serão enviadas durante a transmissão e respondidas durante a apresentação ou ao final da aula.

Inclui

Material Didático e Certificado on-line

Certificado

O conhecimento adquirido pelo aluno no curso será avaliado através da frequência de no mínimo 75% da aula ao vivo.  A emissão do certificado deverá ser feita através do aluno online presente no site da SEVEN. A impressão deverá ser feita pelo próprio participante.

MAIORES INFORMAÇÕES

contato@seventreinamentos.com.br

WhatsApp: (41) 9 9283-6686

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