Código da Capacitadora: PR-03612
Código do Curso: Em processo de homologação pelo PEPC
Pontuação EPC – Em processo de homologação pelo PEPC
Objetivo: O objetivo do curso é tornar o Departamento Pessoal de A a Z em um especialista, desenvolvendo suas
técnicas trabalhistas, com garra e engajamento nos processos o qual irá desenvolver.
Para isso, é necessário um Analista deter de todo o conhecimento necessário nos processos para o
desenvolvimento de suas atividades com eficácia.
O Curso Intensivo de Analista de Recursos Humanos irá aprimorar seus conhecimentos e didáticas nos
processos da área de Departamento Pessoal.
A quem se destina: Advogados, estudantes de direito, procuradores, contadores, profissionais de RH e
demais interessados.
Carga Horária: 08 horas |
Data: 24 de agosto de 2024
Valor: R$199,00
Desconto de 10% para inscrito no CRC
Desconto de 15% para associadas IPMCONT com CRC REGULAR
Plataforma de realização do curso: Plataforma Zoom
Palestrante
Fernanda Koch Soares
Formada em Administração de Empresas, Especializada em Direito do Trabalho e Processos Trabalhistas e
Graduando Direito.
Possuo experiência sólida como consultora jurídica, generalista de departamento pessoal, com conhecimento
avançado na área de rotinas trabalhista, visão estratégica organizacional, com ênfase na legislação trabalhista
e previdenciária.
Trabalho voltado a resultados e prazos definidos, reestruturação de setor e melhoramento de métodos
organizacionais.
Prática em recrutamento e seleção de pessoas, treinamentos, apoio em inclusões de ações e projetos internos
empresariais.
Conteúdo Programático
- 1. Conceito
• Empregado
• Empregador
• Autônomo
2. Contratação
• Enquadramento sindical
• Exame admissional – PCMSO
• Exame Toxicológico
3. Modalidades de Contratos de Trabalho
• Contrato de experiência
• Contrato por prazo determinado
• Contrato por prazo determinado – Estágio
• Contrato por prazo determinado – Aprendiz
• Contrato por prazo determinado – Temporário
• Contrato de teletrabalho
• Contrato de trabalho intermitente
4. Admissão do trabalhador
• Piso salarial
• CTPS digital
5. Salário x Remuneração
• Verbas salariais – artigo 457 da CLT
• Salário complessivo
• Adiantamento salarial
• Irredutibilidade salarial
6. Férias
• Aviso de férias
• Férias individuais
• Férias em dobro
• Férias fracionadas
7. Punições ao empregado
• Advertência
• Suspensão
• Justa Causa
8. Garantia Provisória de Emprego
• Estabilidade provisória
• Empregado acidentado
• Empregada gestante
• Empregado eleito a CIPA
• Empregado em serviço militar
9. Rescisão Contratual
• Aviso Prévio
• Termo rescisório – TRCT
• Rescisão negativa
• Prazo de pagamento das verbas rescisórias
• Atraso no pagamento das verbas rescisórias
• Homologação
• eSocial
Cancelamento
A inscrição será cancelada caso o participante não envie o comprovante de pagamento para o e-mail contato@seventreinamentos.com.br até cinco dias antes do curso. A SEVEN se reserva ao direito de cancelar o treinamento caso o número mínimo de inscritos não seja atingido e, na hipótese de ter havido pagamento o mesmo será devolvido.
Valor e Pagamento
O valor do curso é R$199,00, o pagamento do curso deverá ser feito através de depósito bancário ou transferência para a conta indicada na ficha de inscrição, até cinco dias antes do curso para que a inscrição seja efetivada.
Metodologia
O curso será online (ao vivo plataforma ZOOM), na data e horário marcado.
Para Acompanhamento do Curso
– Notebook, Desktop ou tablet
– Internet de qualidade
Chat
O aluno terá, ainda, acesso a um chat para interação com o palestrante. As perguntas serão enviadas durante a transmissão e respondidas durante a apresentação ou ao final da aula.
Inclui
Material Didático e Certificado on-line
Certificado
O conhecimento adquirido pelo aluno no curso será avaliado através da frequência de no mínimo 75% da aula ao vivo. A emissão do certificado deverá ser feita através do aluno online presente no site da SEVEN. A impressão deverá ser feita pelo próprio participante.
MAIORES INFORMAÇÕES
contato@seventreinamentos.com.br
WhatsApp: (41) 9 8729-3017